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„Die Formulierung einer Unternehmensphilosophie kann
durchaus Kopfzerbrechen bereiten. Jeder Versuch,
Grundsätze zu definieren, ist bereits Gegenstand der
Philosophie selbst und immer nur so zutreffend, wie sie
auch gelebt werden kann. Eine Aufzählung ethischer und
moralischer Prinzipien reicht dabei nicht aus. Vielmehr
geht es um die Beschreibung der Art und Weise des
menschlichen Miteinanders. Die Fähigkeit zuzuhören,
Wissen und Erfahrungen zu teilen und dies in vertrauensvolle
Kundenbeziehungen einfließen zu lassen, zeichnet die
Mitarbeiter der Breilmann AG aus. Für ihr Denken und
Handeln eigenverantwortlich zu sein, gehört ebenso zum
Selbstverständnis.
>EIN WERTVOLLES ERLEBNIS VERDANKE ICH EINEM
ENGPASS, der mich veranlasste an der Seite meiner
Mitarbeiter selbst Teil einer Projekteinheit am Kunden zu
werden. Während der intensiven Zusammenarbeit erlebte
ich den Geist und die Freude der Mitarbeiter, sich für ein
gemeinsames Ziel einzusetzen und voller Achtung und
gegenseitiger Wertschätzung miteinander umzugehen. Darin
erkannte ich, besser als ich es je hätte formulieren können,
die einzigartige Kultur der Breilmann AG, die durch unsere
Mitarbeiter täglich neu gelebt wird.“
(Christian Borchers, Vorstand der Breilmann AG) |
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